В ходе своей работы нередко сталкиваюсь с ситуацией, что в результате очередной перезагрузки управляемых серверов домена Oracle WebLogic Server, с развернутым на них источником данных Data Source и подключенным к схеме в Oracle Database, сервера переходят в состояние ADMIN и ADF приложение при обращении к нему в браузере возвращает 500-ую ошибку.
Данный блог - попытка повысить информированность русскоязычного сообщества разработчиков ПО, рассказывая о том, что Oracle может предложить разработчикам в части middleware-технологий. Сообщения блога отражает личную позицию авторов и не является официальной точкой зрения работодателя.
четверг, 21 марта 2013 г.
среда, 13 марта 2013 г.
Особенности развертывания платформы Oracle ADF в кластере серверов приложений Oracle WebLogic Server 11g: Часть 2. Конфигурирование домена и применение Oracle JRF шаблонов
В предыдущей части статьи о конфигурировании кластера с использованием платформы Oracle ADF мы рассмотрели установку программных компонентов и конфигурирование службы Node Manager, необходимых для функционирования кластера. Во второй части статьи перейдем следующим этапам настройки Oracle ADF кластера.
воскресенье, 24 февраля 2013 г.
Fusion Middleware угадайка
Маленький конкурс в нашем скромном блоге - ответьте на вопросы нашей Fusion Middleware угадайки и получите от меня в подарок печатную версию книги Oracle ADF Enterprise Application Development—Made Simple.
Ответы принимаются до 28 февраля включительно. Победителем будет объявлен тот, кто наиболее правильно ответит на вопросы, и сделает это как можно раньше.
Приз один, передается при личной встрече в центре Москвы.
Информация о победителе будет опубликована в блоге.
Update (24.02.2012):
пока никто не дал правильных ответов на все вопросы, так что есть еще шанс вырваться в лидеры. Повторно проходить угадайку можно. Кстати, вопрос №1 с подвохом, подумайте, куда же на самом деле сохраняется пароль?
Update 2 (28.02.2012): Мда, колеги, не густо. Вот что получается:
Ответы принимаются до 28 февраля включительно. Победителем будет объявлен тот, кто наиболее правильно ответит на вопросы, и сделает это как можно раньше.
Приз один, передается при личной встрече в центре Москвы.
Информация о победителе будет опубликована в блоге.
Update (24.02.2012):
пока никто не дал правильных ответов на все вопросы, так что есть еще шанс вырваться в лидеры. Повторно проходить угадайку можно. Кстати, вопрос №1 с подвохом, подумайте, куда же на самом деле сохраняется пароль?
Update 2 (28.02.2012): Мда, колеги, не густо. Вот что получается:
- первый вопрос - так никто правильно и не ответил;
- второй вопрос - были предложены правильные идеи, но никто не описал самый простой вариант решения, включающийся по сути одним чекбоксом;
- третий вопрос - аллилуйя, есть люди, предложившие 2 работающих варианта решения;
- четвертый вопрос - не дан ответ, который я ждал (о новой фиче Coherence 3.7.1), но один человек дал описание решения, которое будет работать и в более ранних версиях;
Так что я в замешательстве... То ли приз так себе, то ли в лом отвечать, то ли что-то сложное спросил.
пятница, 22 февраля 2013 г.
Особенности развертывания платформы Oracle ADF в кластере серверов приложений Oracle WebLogic Server 11g: Часть 1. Установка компонентов.
вторник, 19 февраля 2013 г.
Ну что, товарищи разработчики, интеграторы, кто хочет поработать?
Жизнь проходит стремительно: эволюционируют технологии, падают метеориты, люди меняют направления своей деятельности. Последний факт имеет непосредственное отношение ко мне, так как в пятницу я завершаю работу в Oracle.
Но свято место пусто не бывает, поэтому разыскивается боец, готовый подхватить выпадающий флаг и гордо нести его дальше. Вакансия уже опубликована, ознакомиться с формальными требованиями и нажать на кнопку Apply Now можно по данной ссылке (в Google Chrome почему-то не работает). Не пугайтесь, что в Department Description речь идет про ЮАР, видимо HR-специалист скопировал описание из аналогичной африканской вакансии.
От себя хотел отметить несколько важных фактов касательно данной позиции:
Но свято место пусто не бывает, поэтому разыскивается боец, готовый подхватить выпадающий флаг и гордо нести его дальше. Вакансия уже опубликована, ознакомиться с формальными требованиями и нажать на кнопку Apply Now можно по данной ссылке (в Google Chrome почему-то не работает). Не пугайтесь, что в Department Description речь идет про ЮАР, видимо HR-специалист скопировал описание из аналогичной африканской вакансии.
От себя хотел отметить несколько важных фактов касательно данной позиции:
- вы должны нормально говорить по-английски, так как ваш босс и все коллеги - за пределами СНГ, да и тренинги/семинары/1-to-1 assistance вы будете проводить для партнеров в регионе ECEMEA, а не только в России;
- вы должны любить быстро изучать новые технологии и сеять свои знания в массы (блоги, семинары, тренинги), а не оставлять их только для себя;
- самоорганизация, тайм-менеджмент, начальные навыки управления проектами - все это вам очень пригодится;
- ради широты придется иногда пожертвовать глубиной, так как технологий много, а сутки ограничены 24 часами. Но при этом глубокие знания в нескольких направлениях (тот же Weblogic / ADF) точно потребуются;
Достойные бойцы могут рассчитывать на мою рекомендацию, пишите в почту, пообщаемся.
Подписаться на:
Сообщения (Atom)




