Жизнь проходит стремительно: эволюционируют технологии, падают метеориты, люди меняют направления своей деятельности. Последний факт имеет непосредственное отношение ко мне, так как в пятницу я завершаю работу в Oracle.
Но свято место пусто не бывает, поэтому разыскивается боец, готовый подхватить выпадающий флаг и гордо нести его дальше. Вакансия уже опубликована, ознакомиться с формальными требованиями и нажать на кнопку Apply Now можно по данной ссылке (в Google Chrome почему-то не работает). Не пугайтесь, что в Department Description речь идет про ЮАР, видимо HR-специалист скопировал описание из аналогичной африканской вакансии.
От себя хотел отметить несколько важных фактов касательно данной позиции:
Но свято место пусто не бывает, поэтому разыскивается боец, готовый подхватить выпадающий флаг и гордо нести его дальше. Вакансия уже опубликована, ознакомиться с формальными требованиями и нажать на кнопку Apply Now можно по данной ссылке (в Google Chrome почему-то не работает). Не пугайтесь, что в Department Description речь идет про ЮАР, видимо HR-специалист скопировал описание из аналогичной африканской вакансии.
От себя хотел отметить несколько важных фактов касательно данной позиции:
- вы должны нормально говорить по-английски, так как ваш босс и все коллеги - за пределами СНГ, да и тренинги/семинары/1-to-1 assistance вы будете проводить для партнеров в регионе ECEMEA, а не только в России;
- вы должны любить быстро изучать новые технологии и сеять свои знания в массы (блоги, семинары, тренинги), а не оставлять их только для себя;
- самоорганизация, тайм-менеджмент, начальные навыки управления проектами - все это вам очень пригодится;
- ради широты придется иногда пожертвовать глубиной, так как технологий много, а сутки ограничены 24 часами. Но при этом глубокие знания в нескольких направлениях (тот же Weblogic / ADF) точно потребуются;
Достойные бойцы могут рассчитывать на мою рекомендацию, пишите в почту, пообщаемся.
Комментариев нет:
Отправить комментарий